2023年年初，一则讣告赶在春光前带来了生机，YS有限公司上级单位的某处长猝死在工作岗位上，在一个萝卜一个坑的体制下，突然有一个萝卜被拔掉了，那整片菜园子都会出现骚动，可能上位的与想要上位的都开始了筹谋，但机会总是留给有准备的人，有心人在多年前就给福总投资了50万，那会的福总突发心脏病，其子在国外不能在旁照顾，这钱救了福总的命，也让福总感受到了情亲，当然这笔钱也让有心人从此仕途一片坦途。

人员的任命文件很快就敲定了，出乎意料但也在情理之中，之前被排挤出YS有限公司的副总上位了，YS有限公司刚上任半年的办公室主任接了他的位置，空出的办公室主任岗位由FG县公司经理接任。这位经理之前我们很少提及，但是这位领导的个人故事也是很精彩。这位领导家境不差，一路走来都还算顺利，成家立业生子每一步都在正途，30岁出头就坐上了县公司经理的位置。

突然有一天，他的老婆跑到单位来闹了，说他和同单位的一位大姐搞在一起了，这些光鲜的外表才被扯下来了。大姐比他大不到20岁，是位雷厉风行的女强人，在事业上确实帮了他不少，起先大家都是不太相信的，毕竟女大男小又存在这么大的年龄差，可是她媳妇一而再再而三的来单位闹，这消息也算是被坐实了，后来夫妻二人就离婚了，孩子跟着妻子，而小男人则光明正大的和大姐秀起了恩爱，从此小男人在单位有了专属称号“小白脸”，“小白脸”的彩虹屁还是拍的挺好的，G美女从书记办公室拿出来的海红果饮料都是他在保供。这次调动之前书记特意关照一番，大姐也随“小白脸”动了，书记也是有私心的，这F副总离异，“小白脸”也离异，而且年龄相当，这两人要是天雷勾地火，谈个正经的恋爱，不管是法律层面还是道德层面都是不能约束的，真要出现这样的局面，那上下都没法交代，关键自己也有“损失”。

总觉他配不上“小白脸”的称号，油腻的装扮，中年发福的身材，走起路屁股左右上下的摇摆，感觉两臀之间都可以拧出油来，不过没有这样的风骚，又怎么能吸引住见过世面的大姐，让大姐处处为其出谋划策。最近《狂飙》比较火，影评对大嫂陈书婷的评价“她不是大哥的女人，而是谁拥有她谁才是大哥。”“小白脸”或许也是事业心太重了，迫于无奈才抛妻弃子选择了大姐。

大局初定，疫情影响也逐步退去，F总的改革又有了新的进展，为缩减在编管理人员，领导再一次向县公司下手了，将YY和YN县公司合并，DB和JB县公司合并了，YY县公司的W经理因被F副总看重而保留了，原YN县公司的经理也被发回原籍，原来零售管理科的科长去下放为SM县公司经理，副科长被贬为零售非油部的主办，人事科的Y科长回到零管科任科长，人事科新提拔了科长。零管科两位科长的下放也在意料之中，一个是有荫封的二代，一个是机关算尽的“白面神”，歪门邪路样样精通，一路走来也是搜刮了不少民脂民膏，剩余其他县公司经理也做了相应的调整。

县公司调整结束就到了站级了，按照往年的惯例，年后会选定一部分站点来进行竞聘，涉及的站点多为上年度任务完成率过低的，或是站长任职多年未进行调整的，而F总此次将所有站点分为三等，所有站点皆参与竞聘。第一梯队为汽油大站，第二梯队为柴油大站，剩余的小站为第三梯队，第一梯队竞聘开启前，G站长作为优秀员工代表夺得了优先权，有传言YY县公司的城区站点G站长随便选，高层早就开始为G站长刷新履历。

G站长所在的站点是YN县公司销量最低站点的站长，长期拿高工资，2022年年终YN县公司获得一个“巾帼女英雄”评选名额，县公司零管代表通知“服务明星站”进行站内评选，评选方案还未拟定又电话告知“领导”定了G站长作为“巾帼女英雄”领取奖金，这样的奖励既有实惠又有名头，“领导”也是用心良苦。结合此前的种种，大家都接受了这样的安排，可是传奇的事情发生了，竞聘演讲的时候，F副总和G站长对上了，F副总问道，“你对自己现在管理的站点是否满意。”这突如其来的问答让被宠惯的G站长不知所谓，岂料她人生的转折点就是现在了。G站长也是被自己的那些荣誉砸晕了，不过脑的回答道“我对自己的管理理念挺有信心的，我对自己现在管理的站点也挺满意的。”F副总用低沉的语调评价了G站长的回复，“你连一个小站也管理不了，还想要竞聘大站的站长。”在场的众人也是被这句话惊到了，打分表上的分数随着F副总的语调而下降。至此，G站长也没搞清楚是哪里得罪了F副总。

此轮竞聘结束后，各站点的人员配置一团乱麻缕不顺，拎不清。罗老师的站长没保住，但是接任的不是G站长，G站长作为“巾帼女英雄”提着油枪去一线冲锋陷阵了，和罗老师一样被下的站长不在少数，被公司抓住把柄的只能乖乖缴械投降，而抓住公司把柄的终不在安分。就这样一个惊天大瓜被爆出！FG县公司的一名站长在全员群发了一篇小作文，其中也牵扯出了“小白脸”此次上位的实情。

内容附上

YS有限公司我去你妈的!

凡事不要做的太绝，不要欺人太甚!老子压根不在乎这个烂站长的职位!但你们要解聘起码事先通知一声或者谈个话，走个流程，给个理由也算是对我在YS有限公司干了10多年的起码尊重!睁大你们的狗眼看看，BS同环比数据是下降了还是效益下降了?一个汽油大站打造欠进度就是我下岗的理由?你们有没有想过同路段不足2公里的站点只卖零点几吨，凭什么BS就要卖到4吨?柴油大站打造要BS拼命，汽油大站也是我BS，你们连加油站基本定位都不清楚就盲目下结论，我在2个月前为提量打的自助洗车报告，石沉大海，批与不批，连个音讯都没有。销量上不去你们领导没有责任吗?你们为了私吞加油站的租金，拼命在上级公司面前夸下海口说BS日均能达7吨，现在让我一个站长来背这个销量完不成的锅??

疫情期间BS员工酒后在宿舍意外死亡，你们伪造证据托我找关系的时候怎么不想着解聘我?好在我留了一手录了视频，还有派出所里不可磨灭的证据!

你们不仁休怪我不义!

《前有ZSY高层携美女成都逛街，后有YS有限公司领导联合骗保》

我连标题都想好了!

YS有限公司，我让你火一把!

此文一出，全员群立马被遣散，平日里人模狗样的领导这次玩出火了。